以太坊基金会宣布重大重组，专注于扩展基础层、增加rollups的blobspace和改善用户体验。
以太坊基金会（EF）已对其内部开发团队进行了重组，重新命名了其核心研究团队，并在此过程中裁减了部分员工。这一以太坊基金会重组标志着EF在推动区块链技术大规模采用方面迈出了重要一步。
Protocol团队的简化与专注
根据6月2日的一则公告，EF的前Protocol Research & Development（PR&D）团队现在简称为“Protocol”，该团队将专注于三个战略目标：
– 扩展以太坊的基础层（L1）
– 为rollups增加blobspace
– 改善用户体验（UX）
“这个‘交付协议’的过程是混乱的，要求我们主动应对那些难以表达甚至更难满足的需求，”EF表示。
零知识rollups和layer-2技术的进步
基金会将此举宣传为以太坊的关键时刻，因为零知识rollups（zkEVMs）和layer-2技术的进步推动区块链更接近大规模采用。
“这一时刻可能是以太坊不仅在技术上，而且在价值观上，在全球范围内部署的最佳机会。”
人员调整与团队精简
此次重组影响了基金会的人员。长期核心开发者如Tim Beiko、Alex Stokes和Barnabé Monnot被正式分配到每个重点领域。作为重组的一部分，PR&D团队的“一些成员”将离开，公告中并未具体说明有多少人受到影响。Cointelegraph已联系寻求评论，但在发布时尚未收到回复。“Protocol现在是一个更加团结、更精简的组织，拥有更加专注的团队，”EF表示。
持续的领导与结构调整
过去几个月，EF经历了重大的领导和结构变化。1月，以太坊联合创始人Vitalik Buterin宣布了EF领导模式的变化，目标是转向技术专长和改善与开发者的沟通。公告发布后，基金会内部对战略方向和透明度进行了批评和辩论。4月，EF进行了更广泛的结构调整，当时基金会正式划分了其董事会和执行职能，并任命了两位新的联合执行董事：长期以太坊研究员Hsiao-Wei Wang和基础设施公司Nethermind的CEO Tomasz Stańczak。在新模式下，包括Buterin在内的董事会负责制定长期愿景，而新任命的执行团队负责运营。
阅读原文
Cointelegraph: Ethereum Foundation lays off staff, rebrands core team
The Ethereum Foundation has restructured its core development team and reduced headcount to focus on scaling and user experience.
相关词条
- 以太坊基金会（EF）: 负责支持和推动以太坊区块链发展的非营利组织，专注于技术研发和生态系统建设。
- Protocol Research & Development（PR&D）: 以太坊基金会的前核心研究团队，专注于以太坊协议的研发工作，现已重组并更名为‘Protocol’。
- 零知识rollups（zkEVMs）: 一种利用零知识证明技术的Layer 2扩展解决方案，旨在提高以太坊的交易吞吐量和效率。
- Layer-2技术: 构建在现有区块链（如以太坊）之上的二级扩展解决方案，旨在提升交易速度和降低费用。
- Hsiao-Wei Wang: 长期以太坊研究员，现被任命为以太坊基金会的联合执行董事之一，负责基金会的运营工作。
可能问题
- 以太坊基金会重组核心团队对以太坊的未来发展有何影响？
- 零知识rollups（zkEVMs）和layer-2技术如何推动以太坊接近大规模采用？
- 为什么以太坊基金会选择在此时进行内部重组和裁员？
- 以太坊基金会领导模式的变化如何影响其战略方向和透明度？
- 新任命的两名联合执行董事将如何引导以太坊基金会的运营和长期愿景？
